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Carrera: Técnico Superior en Recursos Humanos

Plan N:650 | Resolución: 1671/Anexo 0299

Duración:3 años

Coordinador de la Carrera: María Eva Simón


Periodo de inscripción desde: 01/06/2017
hasta: 31/08/2017
Para qué ésta capacitado un Técnico en Recursos Humanos del IFES?
Qué salida laboral tiene un Técnico en Recursos Humanos del IFES?
Cómo es el formato de estudios de esta carrera?
En qué sedes del país se puede cursar ésta carrera?
Qué ventajas tiene estudiar ésta carrera en IFES?
Cómo es el Plan de Estudios de la carrera?
Cuál es el plan de estudio para los que comienzan en AGOSTO?
Qué debo hacer para inscribirme?

Para qué ésta capacitado un Técnico en Recursos Humanos del IFES?

Como Técnico en Recursos Humanos del IFES serás un profesional capaz de gestionar todas las tareas vinculadas a las personas que forman parte de una empresa u organización y alinearlas a las metas del ámbito en el cual se encuentran trabajando.

 Hoy en día el factor humano en las empresas es clave puesto que de su capacidad, motivación y bienestar depende gran parte del éxito de una empresa. IFES comprende ésa situación y te brinda una formación para que VOS estés capacitado para lograr maximizar la perfomance de esos recursos humanos.

¿Qué tareas podrás hacer para lograrlo?

Con la formación integral que te brindará IFES vas a poder:

  • Diseñar e implementar estrategias de selección de personal.
  • Desarrollar planes de capacitación de los recursos humanos.
  • Generar estrategias de motivación del personal y regímenes de promoción de puestos laborales.
  • Conocer claramente los convenios laborales y los sistemas de liquidación de sueldos y jornales que rigen las escalas salariales de los empleados a fin de poder asesorarlos debidamente ante sus consultas.
  • Comprender los problemas de relaciones personales que pueden darse entre los empleados de una empresa a través de su formación en Psicología Social y Psicología Organizacional y a partir de ello tener la capacidad para poder implementar Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos.
  • Reconocer a la organización y poder participar de la redefinición de puestos laborales y de la planificación de los recursos humanos que se desprenden de aquellos.

Qué salida laboral tiene un Técnico en Recursos Humanos del IFES?

Como Técnico en Recursos Humanos del IFES tu principal salida laboral en nuestra región está centrada en las empresas privadas (pequeñas, medianas o grandes) puesto que ya hace mucho tiempo han comprendido la importancia del factor humano y vienen apostando fuerte en ello.

Por otra parte, el tipo de empresas que hay en nuestra región están en su mayoría relacionadas con la explotación petrolera y, al ser éste mercado muy cambiante, hay que pensar en procesos activos de gestión de los recursos humanos y en ése sentido nuestro Técnicos en Recursos Humanos encuentran hoy un ámbito propicio para su inserción laboral.

En el caso de las empresas públicas del estado, sus necesidades no son tan urgentes como en el caso anterior, pero también comprenden que si se pierde de vista la gestión de los recursos humanos su tarea de servir a la comunidad no se logra. Hoy hay empresas públicas que tienen dirigentes con una visión y dinámica similares a las de las empresas privadas y hoy es allí donde están tus mayores oportunidades laborales del ámbito.

No obstante otra alternativa que está en permanente crecimiento, y a la que IFES le da mucha importancia en la formación que te otorga, es la de que puedas desarrollar tu propia empresa para brindar un Servicio de Consultoría Externa a empresas y organizaciones. La consultoría es una actividad que data de mucho tiempo, pero la demanda no crece puesto que muchas empresas privadas pequeñas o medianas no tiene presupuesto para poder tener un Departamento de Recursos Humanos propio y por ende deben buscar servicios externos que puedan pagar. No es un detalle menor que ésta actividad tiene para nuestros egresados dos claras ventajas:

  • El valor de la hora de consultoría en una empresa del Técnico en Recursos Humanos del IFES es superior al que cobraría si fuera un empleado de la misma.
  • El profesional puede tener un trabajo fijo como empleado en una empresa y en el tiempo libre que le queda poder prestar servicios de consultoría a otras empresas, logrando de éste modo una combinación laboral muy interesante.

Cómo es el formato de estudios de esta carrera?

IFES ha desarrollado un área destinada a la educación a distancia como alternativa a su sistema tradicional de educación presencial, basándose en experiencias educativas ya consolidadas desde hace tiempo en el mundo, que van creciendo día a día.

La metodología de nuestra propuesta se basa en:

1) CAMPUS VIRTUAL (se accede desde www.ifes.edu.ar): al cual el alumno puede acceder con su clave  y en donde encontrará lo siguiente:

  • Material de estudio de cada materia: El mismo cuenta con un alto nivel de diseño de modo de que el alumno pueda desarrollar su capacidad de auto-aprendizaje sin mayores dificultades, con un complemento ideal a través de actividades prácticas mediante de las cuales el alumno podrá ejercer su necesario proceso de autoevaluación. El material se ubica en la página de la materia. Cada materia presenta dos materiales básicos El Modulo y la Guia de Estudio, además de materiales adicionales que el docente considere oportuno agregar para el estudio. 
  • Ámbito de Consultas al docente: En éste lugar el alumno podrá realizar consultas sobre los conceptos del material que no haya podido comprender, sobre dificultades que haya tenido al momento de desarrollar las actividades prácticas o sobre cualquier otro tema de índole académico que considere necesario consultar. Existe un ámbito para cada materia y en el mismo el alumno no sólo podrá ver las respuestas a sus consultas sino también las de los otros alumnos de modo de que éste espacio sea de aprovechamiento integral de todos.
  • Chat con el docente: Como complemento del punto anterior el alumno tendrá una hora de chat por semana con cada docente en días y horarios prefijados por él y comunicados en la página de cada materia. En ése Chat el alumno podrá realizar consultas en forma directa y on-line.
  • Foro de debate: El alumno tiene la obligación de participar en dos foros de debate por cada materia que éste cursando. Éste espacio está destinado a generar un ámbito de reflexión e intercambio de ideas sobre una temática definida por el docente que promueva el desarrollo intelectual del alumnado sobre la base del conocimiento asimilado de los contenidos de la materia.
  • Café: En los sistemas presenciales existe la sana costumbre de usar al buffet o café universitario como un espacio de encuentro e intercambio de ideas, materiales, herramientas y diversos elementos que hacer al mejor desarrollo del proceso educativo. Es nuestra idea el ofrecer una forma de virtualizar ése ámbito y con ése propósito ponemos a disposición de los alumnos EL CAFÉ, en donde ellos podrán interactuar entre sí buscando sumar otra forma de mejorar su proceso de aprendizaje.

2) SITIO WEB DE ALDEA GLOBAL(www.aldeaglobal.net.ar): al cual el alumno puede acceder con su clave para bajar las clases virtuales.

  • Clases Grabadas (virtuales): Cada materia tendrá 3 clases virtuales por cuatrimestre de 40/60 minutos de duración cada una. Las mismas NO SON EN DIRECTO y el alumno deberá visualizarlas a partir del momento que se le indique en el material de estudios puesto que en ellas se vierten contenidos necesarios para el desarrollo de determinadas actividades.

3) CONTACTO VÍA MAIL CON DOCENTE: El alumno tiene la obligación de entregar al docente trabajos prácticos indicados en el material de la materia. Los mismos los envía vía mail y recibe la corrección al mismo por el mismo medio. 

4) CLASES PRESENCIALES: Se organizan 3 clases presenciales por cada materia, de asistencia optativa para el alumno. Las mismas están concentradas en viernes y sábados, tres veces al cuatrimestre en fechas que están publicadas en el campus.

5) EVALUACIONES: Las evaluaciones se dividen en dos tipos:

  • Dos exámenes parciales domiciliarios: las cuales desarrolla el alumno por sus medios y remite al docente por mail para su corrección.
  • Evaluaciones finales: las cuales lleva a cabo el alumno en el centro de estudios cercano a su lugar de residencia bajo la supervisión de un tutor local. Éste documento es remitido por el centro al docente del IFES para su corrección.

 

 

En qué sedes del país se puede cursar ésta carrera?

Qué ventajas tiene estudiar ésta carrera en IFES?

La modalidad de dictado a Distancia de la Tecnicatura en Recursos Humanos del IFES le permite al alumno:

  • Poder estudiar la carrera de tu preferencia, ajustando el cursado a tus tiempos, sin las limitaciones de la enseñanza presencial.
  • Estar contenido en un Sistema de vanguardia, que te garantiza una pronta respuesta.
  • Apoyarse en una infraestructura académica y tecnológica de avanzada que te permita completar tus estudios, sin importar su ubicación geográfica.
  • Contar con el mismo diploma oficial y perfil de egresado, que el que obtiene un alumno presencial del IFES.
  • Reducir al mínimo los costos de su educación, evitando gastos de alojamiento y traslado.
  • Estudiar utilizando la mayor red de educación a distancia del país ALDEA GLOBAL (www.aldeaglobal.net.ar).

Cómo es el Plan de Estudios de la carrera?

Primer Cuatrimestre (1er año)

  • Comprensión y Producción de Textos
  • Economía
  • Procesos Comunicacionales
  • Psicología Social
  • Informática Aplicada I

Segundo Cuatrimestre (1er año)

  • Derecho Público y Privado
  • Relaciones Públicas
  • Recursos Humanos
  • Psicología Organizacional

Tercer Cuatrimestre (2do año)

  • Procedimiento de Administración y Control de Personal
  • Sociología de las Organizaciones
  • Psicología Laboral
  • Inglés I

Cuarto Cuatrimestre (2do año)

  • Análisis Organizacional
  • Legislación Laboral
  • Estadística
  • Inglés II
  • Informática Aplicada
  • Práctica Profesionalizante I

Quinto Cuatrimestre (3er año)

  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Remuneración y Evaluación de Desempeño
  • Práctica Profesional Anual

Sexto Cuatrimestre (3er año)

  • Ética y Deontología
  • Capacitación y Desarrollo
  • Liquidación de Sueldos y Jornales

Cuál es el plan de estudio para los que comienzan en AGOSTO?

Primer cuatrimestre (1er año - Inicio en Agosto)

  • Comprensión y Producción de Textos
  • Economía
  • Derecho Público y Privado
  • Psicología Organizacional
  • Relaciones Públicas
  • Recursos Humanos

Segundo Cuatrimestre (2do año - Marzo)

  • Procesos Comunicacionales
  • Psicología Social
  • Informática Aplicada 1
  • Procedimiento de Administración y Control del Personal
  • Sociología de las Organizaciones
  • Psicología Laboral
  • Inglés I

Tercer Cuatrimestre (2do año - Agosto)

  • Analisis Organizacional
  • Legislación Laboral
  • Estadística
  • Inglés II
  • Informática Aplicada II
  • Práctica Profesionalizante I

Cuarto Cuatrimestre (3er año - Marzo)

  • Práctica Profesionalizante II (Anual)
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Remuneración y Evaluación de Desempeño

Quinto Cuatrimestre (3er año - Agosto)

  • Ética y Deontología
  • Capacitación y Desarrollo
  • Liquidación de Sueldos y Jornales
  • Práctica Profesional Anual

Qué debo hacer para inscribirme?

Para inscribirte tenés que acercarte a la sede mas cercana a tu domicilio (ver detalle de aulas en la cuarta pregunta de ésta sección).

http://www.ifes.edu.ar/distancia/sedes