facebook twitter

Curso: Diplomatura en Psicología Social

Duración:8 meses.

Coordinador de la Carrera: Lic. Aylin Paloma


Periodo de inscripción desde: 03/10/2016
hasta: 30/03/2017
¿En qué consiste este curso?
¿A quiénes está dirigido este curso?
¿Cómo es la metodología de cursado?
¿Cuál es el plan de estudios?
¿Cómo se rinden los exámenes?
¿Posee requisitos previos para la inscripción?
¿Quién es el Instructor a Cargo de la Capacitación?

¿En qué consiste este curso?

El objetivo principal consiste en que el Egresado colabore en la reducción o prevención de situaciones conflictivas que involucren aspectos sociales y personales a través de la correcta administración de diversas Intervenciones. Por lo que las intervenciones se orientarán hacia la construcción de herramientas más eficaces para la solución de problemas concretos que afectan a los individuos, grupos o comunidades.

Además de posibilitar al alumnado para que adquiera las competencias profesionales que lo capacitarán para conocer y aplicar las diferentes pautas y técnicas de comunicación activa que le permitirán desenvolverse en diferentes contextos.

Y aprender a aplicar estrategias de participación en el diagnóstico de la realidad, el diseño y ejecución de proyectos y la evaluación de procesos y resultados.

¿A quiénes está dirigido este curso?

- Personas que tengan Nivel Medio aprobado.

- Técnicos en carreras afines: Recursos humanos, Administración de empresas, Relaciones Publicas; emprendedores

- Trabajadores sociales, asistentes terapéuticos.

- Personas que deseen incrementar sus capacidades comunicacionales, actitudinales y su autoconocimiento.

¿Cómo es la metodología de cursado?

Las temáticas serán desarrolladas en módulos teóricos con actividades prácticas y se ajustaran a las necesidades emergentes del curso.

· Notas teóricas

· Bibliografía.

· Materiales audiovisuales.

· Presentaciones en Power Piont

· Análisis de casos.

· Noticias actuales.

¿Cuál es el plan de estudios?

MODULO I

Concepto de interacción social. Proceso de socialización y construcción de la identidad social. Relación entre Individuos y diferentes Organizaciones. Las Instituciones. Factores emocionales sociales. Ser Bio Psico Social. Conducta.

MODULO II

La Psicología Social: El enfoque psicosocial. Proceso de socialización. El vínculo social. Proceso de socialización: socialización primaria y secundaria. Grupos: diferentes tipos de grupos, Roles grupales. Características de los Equipos. Comunicación grupal: comunicación verbal y no verbal. Estrategias para una comunicación efectiva. Poder y conflicto. Diferencias entre poder y autoridad.

MODULO III

Motivación y Liderazgo: Principales teorías de la motivación. Estrategias motivacionales. Tecnicas para saber motivar. Concepto de liderazgo. Estilos de liderazgo. Características de un líder. Dificultades de un líder.

MODULO IV

Negociación y Manejo de Conflictos. Habilidades Sociales: Comunicación. Mediación y negociación. Estrategias y técnicas habituales de intervención a nivel individual, grupal y comunitario. Conflicto. Tipos. Situaciones Win-Win / Win-Lose. Estrategias para el manejo de conflicto. Componentes de la negociación. Modelos y estilos de negociación. Estrategias y tácticas.

MODULO V

Psicopatologías Vinculares actuales: Bullying-Burnout-Stress-Mobbing. Identificación y abordaje de tales problemáticas. Salud Y Enfermedad. Características de las personas involucradas. Implementación de mejoras en los ámbitos en los cuales se generen las mismas.

MODULO VI

Búsqueda Laboral: Entrevistas (tipos), aspectos a tener en cuenta. Factores humanos que operan en la entrevista. Encuestas. Cuestionarios. La observación. Preparación de Curriculum Vitae. Inteligencia emocional. Autoconocimiento (fortalezas y debilidades propias)

MODULO VII

Proceso de Capacitación. Concepto. Aspectos a tener en cuenta al momento de planificar una capacitación. Tipos de capacitaciones. Desarrollo. Cierre.

MODULO VIII

Técnicas de intervención tanto a nivel individual, como grupal, comunitario y organizacional. Modelos teóricos de la Intervención psicosocial. Tipos de intervención: proactiva, preventiva, asistencial y de mejora de la calidad de vida. Fundamentos básicos sobre los distintos niveles de prevención (primaria, secundaria y terciaria). Diagnóstico: identificación, caracterización y problematización. Análisis interpretativo de la realidad abordada.

¿Cómo se rinden los exámenes?

· Cada modulo tendrá su evaluación a distancia correspondiente y asesoramiento en línea.

¿Posee requisitos previos para la inscripción?

 No se requieren conocimientos previos.

¿Quién es el Instructor a Cargo de la Capacitación?

Lic. Aylín Paloma